Партньорите на BDO намаляват заплатите си, защото стремежът към наемане на служители удря печалбите

Заплатите на BDO Partners бяха намалени, след като петата по големина счетоводна фирма в Обединеното кралство инвестира пари в набиране на персонал, предназначено отчасти да осигури на персонала по-добър баланс между професионалния и личния живот.

Печалбите се повишиха в сектора на професионалните услуги, но спаднаха в BDO през последната финансова година, тъй като групата похарчи много за кампания за набиране на персонал, която увеличи работната сила от 6000 на 7000.

„Разпределихме товара към повече хора“, каза Пол Егеланд, управляващ партньор. „Хора .

Този ход е последният знак за силната конкуренция, пред която са изправени фирмите за професионални услуги при привличането на персонал, като някои раздават по-големи от обичайните увеличения на заплатите и предлагат гъвкави политики за смесена работа.

BDO съобщи, че средният брой часове, таксувани на клиенти от неговите одитори и консултанти, е спаднал със 7 процента до около 1250 часа годишно. Компанията е похарчила £70 милиона за набиране на персонал, технологии и промоция на повече от една трета от персонала си.

В резултат печалбите паднаха до 187 милиона паунда през 12-те месеца до 1 юли, спрямо 203 милиона паунда година по-рано, въпреки че приходите се увеличиха с 11 процента, водени от силното търсене на съвети в области като корпоративни транзакции.

Спадът в печалбите доведе до спад на средните заплати на партньорите в Обединеното кралство с 15 процента до 647 000 британски лири, което е обрат спрямо предходната година, когато плащанията бяха Той надмина по-големия си конкурент, EY. Средните печалби на партньорите също бяха засегнати поради нетното добавяне на 29 акционерни партньори, което доведе до общо 317.

Запитан дали мрачните икономически перспективи и високата инфлация означават, че компанията е пропуснала погрешно наемането на служители, Егеланд каза, че разширяването на работната сила ще остави BDO с достатъчно служители, за да продължи да расте, когато икономиката се подобри.

„Част от нашата дългосрочна стратегия е да кажем: „Нека продължим да инвестираме в тези хора и да направим всичко възможно да ги задържим“, така че когато стигнем до другата страна на тази рецесия, да имаме достатъчно хора, които да ни помогнат да започнем да растем по-изгодно.”

Разходите на компанията също се дължат на връщането към по-нормални нива на разходите в области като пътуване след пандемията, каза Егеланд.

Отделът за одит на BDO отчете най-голямото увеличение на приходите в целия си бизнес, тъй като по-високите такси помогнаха за увеличаване на продажбите със 17 процента до £324 милиона.

Приходите от консултантския отдел се повишиха с 10 процента до £286 милиона, докато продажбите на данъчни единици достигнаха £199 милиона, увеличение от 3 процента.

БДО беше Критикувано от счетоводния регулатор на Обединеното кралство върху качеството на неговите големи одити. Egeland каза, че планът му за справяне с недостатъците “вероятно ще отнеме две години, за да си проправи път през системата” и ще бъде отразен в резултатите от проверките, публикувани от Съвета за финансови отчети.

Приходите през текущата фискална година нарастват с приблизително същата скорост като миналата година, каза Егеланд, добавяйки, че средните компании, които съставляват клиентската база на BDO, са се оказали „устойчиви“.