Само 2% от техниците в Обединеното кралство са на 50 или повече години, казва BCS • The Register

Малко над един на всеки пет техници във Великобритания е на 50 или повече години и привличането на повече от тази демографска група в света на ИТ може да помогне за смекчаване на трайната празнина в уменията.

Зависи Изследване, проведено от Британското компютърно общество (BCS), което показва, че само 22 процента (413 000) от 1,9 милиона ИТ специалисти в местната индустрия са в или след половин век.

За да се изравни средният брой хора на възраст 50 и повече години във всички други области на заетост (561 000) в Обединеното кралство, са необходими допълнителни 148 000 души в тази кохорта в технологичния сектор, твърди BCS, базирайки своите констатации на предоставени данни. от Службата на националната статистика.

„Можем да изпълним амбицията на правителството Обединеното кралство да бъде „следващата Силициева долина“ само като запълним празнината в дигиталните умения и направим тази жизненоважна професия привлекателна за много по-широк кръг от хора“, каза главният изпълнителен директор на BCS Рашик Пармар.

За тези, които не знаят, най-новата твърда схема на правителството на Обединеното кралство, която беше очертана в есенното изявление на канцлера Джереми Хънт, е да превърне островната нация в „следващата Силициева долина“. Звучи ли разумно? Планирате да печете във фурната? Не, и ние не мислехме така.

Възрастовият фактор е най-силно изразен в североизточната част на Обединеното кралство, където само един на всеки осем програмисти/разработчици е на 50 или повече години, установи проучването – но не се казва защо.

През 2021 г. е имало приблизително 13 000 безработни ИТ специалисти, които са го направили половин век. Това се равнява на ниво на безработица от 3,1 процента в сравнение с 1,5 процента за възраст от 16 до 49 години, според BCS. Тя добави, че по-възрастните техници, които все още са на работа, са по-склонни да бъдат самостоятелно заети от по-младите си колеги и също така е по-вероятно да работят на непълно работно време.

По отношение на квалификациите, по-възрастната група от ИТ е по-малко вероятно да има висше образование – 64 процента срещу 84 процента сред тези на възраст от 16 до 49 години. Девет процента са по-склонни да имат степен по информационни технологии, в сравнение с 12 процента сред по-младата група.

Средната почасова заплата за възрастните хора в областта на технологиите е £25, което е с 14 процента по-висока от тази на ИТ специалистите като цяло.

„ИТ променят животите, но работодателите се борят да намерят работници с подходящите дигитални умения”, каза Пармар. „Числото на над 50-те години, работещи в ИТ, е много по-ниско, отколкото в други сектори.”

„Това очевидно струва на икономиката и обществото, като се има предвид как компютрите са вплетени в ежедневието“, добави той. „Посланието трябва да бъде, че можете да станете етичен, надежден и висококомпетентен технически професионалист, независимо от вашия произход или възраст.“

Като настрана, Пармар, който се присъедини към BCS през август, беше колега и вицепрезидент по технологиите в IBM – компания, която сама по себе си беше критикувана през последните години, че пусна вълна от зрели, опитни технолози. извличане на номер Проблеми с възрастовата дискриминациячаст от които са уредени.

Според проучване от октомври разходите за живот са в криза Принудете пенсионерите да се върнат в офиса Да увеличат пенсията си и да управляват семейните сметки. В технологиите обаче работните места са сравнително добре платени, така че ИТ инженерите, които решат да се пенсионират, е малко вероятно да се върнат, каза ни глобалната агенция за персонал Робърт Уолтърс.

Агенцията добави, че връщането към технологиите не е непременно лесна стъпка, тъй като пенсионерите може да са пропуснали квалификации и излагане на авангардни технологии.